Pamiętasz swój pierwszy dzień w nowej pracy?
Ja pamiętam!
Te emocje, związane z poznaniem i jednocześnie próbą zapamiętania, chociaż kilku osób. Instrukcje, portale, logowania do systemów, nowe zadania. Niestety w wielu firmach wciąż w takiej formie organizowany jest onboarding nowego pracownika. A przecież pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz (pracodawcy to powiedzenie również dotyczy).
Dobry program wdrażania pracowników ma wpływ na ich efektywność oraz utrzymania pracownika. Co jednocześnie ma wpływ na redukcję kosztów wynikających z wysokiej rotacji pracowników.
Jak widzisz zaplanowanie procesu onboardingowego jest bardzo istotne z punktu widzenia firmy. A kiedy już go zaplanujesz, system Symfonia Hsys pomoże Ci we wdrożeniu w organizacji.
Na początek zacznij od przywitania nowej osoby na pokładzie. Niezależnie czy wybierzesz powitalną wiadomość, test sprawdzający czy od razu przejdziesz do szkolenia, Symfonia Hsys pomoże ci w jego realizacji.
Na początku wspomniałam o dokumentach i regulaminach, z którymi każda nowa osoba musi się zapoznać. Miło by było otrzymać je wszystko w jednym miejscu, prawda?
A na koniec może trochę zabawy w formie gry lub zabawnego filmu z życia firmy?
Jak widzisz tylko od firmy zależy jakie zrobi pierwsze wrażenie na nowym pracowniku.
Nasz doświadczony zespół jest do dyspozycji, skontaktuj się z nami jeżeli chcesz poznać więcej pomysłów na usprawnienie komunikacji.
Więcej informacji o systemie znajdziesz w zakładce Symfonia Hsys
Jeśli interesuje Cię usprawnianie działania Twojego przedsiębiorstwa,
skontaktuj się z nami, żeby uzyskać więcej informacji.
Czym jest Planowanie Zasobów Przedsiębiorstwa (system ERP)?
Standaryzacja – clean core: Czyli system ERP zawsze aktualny!
SUPREMIS nagrodzony w Madrycie!
Zaprojektuj z nami świetny onboarding! Poznaj cele, ścieżki, narzędzia. Dołącz do Nas 19 Kwietnia o 10:00!