R2Płatnik, narzędzie w pełni zintegrowane z SAP Business One w obszarze kadr i płac, wprowadza aktualizacje w związku z nowymi przepisami. Zmiany dotyczą Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz braku PIT dla osób poniżej 26 roku życia. Część firm już wprowadziło zmiany. W kolejnych miesiącach nowe przepisy będą obowiązywać wszystkie podmioty. 

 

PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to powszechny system długoterminowego oszczędzania.

Kogo obowiązują PPK?

  • Od 1 lipca 2019 – firmy zatrudniające min 250 osób
  • Od 1 stycznia 2020 – firmy zatrudniające min 50 osób
  • Od stycznia 2021 – pozostałe firmy

 

Do programu może przystąpić osoba zatrudniona, która podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracownik określa % składek jaki ma być odkładany w ramach odrębnego rachunku. Oszczędności te tworzone są wspólnie przez pracowników, pracodawców oraz państwo.
 

PPK w R2Płatnik

R2Płatnik, działający w obszarze kadr i płac z SAP Business One, umożliwia rozliczenie Pracowniczych Planów Kapitałowych w pełnym zakresie:

  • prowadzenie ewidencji PPK
  • obsługa procesów PPK (pracownik-pracodawca) w systemie
  • rozliczanie składek na liście płac wymiana plików z instytucjami PPK – integracja systemu R2Płatnik z systemami instytucji PPK
W aktualnej wersji modułu WWW (portalu dla pracowników) zaimplementowano zdalną obsługę PPK:
  1. Wgląd w ewidencję Pracowniczych Planów Kapitałowych dla pracownika
  2. Wgląd w ewidencję PPK dla użytkownika (przełożonego)
  3. Możliwość samodzielnego wprowadzania deklaracji PPK (zgłoszenie, zmiana, rezygnacja) przez pracowników
  4. Obieg dokumentów PPK, czyli powiadomienie (e-mail) przełożonego o wprowadzonych przez pracownika planowanych modyfikacjach w deklaracjach PPK oraz zdalna możliwość akceptacji planowanych modyfikacji (link do akceptacji)
Dodatkowo w wersji R2Płatnik 10.x przygotowano eksport składek PPK do konkretnych funduszy:
  • Nationale-Nederlanden
  • Warta
 

Brak PIT dla pracowników w wieku do 26 roku życia

Zlikwidowanie PIT dla pracowników, którzy nie ukończyli 26 roku życia ma obowiązywać od 1 sierpnia 2019. Zerowy PIT ma dotyczyć przychodów z pracy (stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej i spółdzielczego stosunku pracy) oraz z umów zlecenia zawartych z firmą, osiąganych przez osoby do 26. roku życia – do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 tys. 528 zł – odpowiada to górnej granicy pierwszego przedziału skali podatkowej. W 2019 roku limit zostaje obliczony proporcjonalnie tzn. w tym roku limit wyniesie 35,6 tys. zł.
 
Aktualizacja obejmująca zwolnienie pracowników poniżej 26 roku życia  z naliczania podatku, zostanie udostępniona w sierpniu 2019 roku.

 

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą instalacji i aktualizacji R2Płatnik