Kontynuując przeglądanie strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies.
R2Płatnik to w pełni funkcjonalne oprogramowanie kadrowo-płacowe. Dzięki R2Płatnik możesz prowadzić kadry, naliczać wynagrodzenia zgodnie z aktualnymi przepisami oraz dokonywać automatycznych rozliczeń z urzędem skarbowym i ZUS. Ponadto, R2Płatnik jest narzędziem, które jest w pełni zintegrowane z SAP Business One.
Dzięki łatwej i intuicyjnej obsłudze system spełnia wymagania najbardziej wymagających użytkowników, uwzględniając specyfikę różnego rodzaju przedsiębiorstw.
Szybki dostęp do danych osobowych
Prawidłowe naliczenie wynagrodzeń
Rzetelne rozliczenie z urzędami
Szybka analiza kosztów wynagrodzeń
Terminowe przelewy na konta pracowników
W czasie powszechnego “home office” bardzo istotna staje się możliwość bieżącej obsługi pracowników w sposób zdalny. Dzięki przygotowanemu środowisku w chmurze każdy pracownik jak i administrator systemu ma dostęp do oprogramowania z każdego miejsca oraz na każdym urządzeniu.
Możliwość importu danych pracowników (wraz z bilansem otwarcia) z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów, wyszukiwanie pracowników z wymaganymi kwalifikacjami i ukończonymi kursami
Przypominanie o upływających terminach badań lekarskich i kursów BHP, poprawna interpretacja nakładających się okresów w historii zatrudnienia oraz nauki
kontrola salda spłat pożyczek ratalnych, kontrola alimentów i innych zajęć komorniczych, rozliczanie ryczałtu samochodowego, ewidencja kar i nagród
Kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto – brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń, uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie, obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń, dostosowanie standardowych druków (umowy, zaświadczenia i inne) do wewnętrznych wymagań
Rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
Różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy, kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
Ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników, kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika, możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
Wyjaśnienia wysokości automatycznie wprowadzonego limitu urlopu z uwzględnieniem zmiany etatów i stopnia niepełnosprawności w trakcie miesiąca
Wyjaśnienia wysokości automatycznie naliczonego chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw, korekty do poprzednich zwolnień
Biblioteka zleceń, czyli kontraktów lub projektów realizowanych przez firmę, ewidencja kosztów rozdzielająca prace pracownika wykonane w ramach poszczególnych działów i zleceń, możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
Możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy, szczegółowe rozliczenie kosztów płacy akordowej
Standardowo przygotowane różne rodzaje podstawowych i dodatkowych list płac, unikalny sposób parametryzacji nowych składników płacowych zgodnie z regulaminem wynagradzania, definiowalny system szczegółowego rozliczania kosztów wynagrodzeń
Aktualizacja parametrów naliczania przez internet, rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe), automatycznie naliczanie trzynastek, wyrównań i korekt, czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników z opcją oszczędności tonera, możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną, oryginalny system kontroli naliczeń
Naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy-zlecenia, umowy o dzieło), podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto, wynagrodzenia wg kwoty, wg stawki, możliwość wypłaty w ratach, przejrzysty sposób rozliczania składek ZUS
Automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS, współpraca z większością systemów bankowych
Roczne deklaracji PIT z możliwością elektronicznego podpisu i wysyłki e-Deklaracji przez internet, zestawienie ZUS zawierające w zwartej formie wszystkie dane do raportów ZUS, współpraca z programem Płatnik ZUS poprzez bezpośrednie wywołanie programu z zaimportowanymi danymi, współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ, współpraca z systemem SOD PFRON umożliwiająca automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań
Szczegółowe zestawienie kosztów pracy poszczególnych pracowników z podziałem na działy i zlecenia, szczegółowa dekretacja kosztów z podziałem na MPK lub konta grupy 5, współpraca z popularnymi systemami F-K
Szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-02, Z-03, Z-05, Z-06, Z-12 i Z-14, zestawienie zabezpieczenia budżetu na wynagrodzenia, eksport zestawień do innych systemów (np. Excel) w celu dalszej analizy, wysyłka zestawień pocztą elektroniczną
Estetyczny druk świadectwa pracy uwzględniający wszystkie opcje, seryjne wydruki kartotek i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce, możliwość przygotowania własnych dokumentów do wewnętrznych potrzeb firmy
możliwość udostępnienia na portalu www m. in. pasków z wynagrodzeń, formularzy PIT czy zaświadczenia o zarobkach,
Dodanie wniosku powoduje uruchomienie procedury akceptacji/ odrzucenia wniosku przez przełożonego, drogą mailową.
(delegacji krajowej lub zagranicznej) oraz rozliczenie wyjazdu (proces akceptacji).
dodanie wniosku powoduje uruchomienie procedury akceptacji/ odrzucenia wniosku drogą mailową.
(UWAGA! Wymagana licencja rozszerzona o moduł RCP) – możliwość rejestracji godziny wejścia/wyjścia, bez konieczności zakupu czytników:
Wdrożenie systemu w firmie oznaczać będzie:
Robotyzacja i digitalizacja procesów produkcji oraz pozostałych związanych z zarządzaniem łańcuchem dostaw była dla nas niezmiennie istotna. Wdrożenie SAP Business One rozszerzonego o dodatkowe funkcjonalności produkcyjne oraz integracje pozwala nam na podążanie za naszą wizją rozwoju procesów oraz utrzymanie pozycji lidera.
Tomasz Zakrzewski, Managing Director CFO, voestalpine Signaling Poland
Miesięcznie przetwarzamy zamówienia kilku tysięcy klientów. Ta ogromna ilość informacji wymaga niezawodnego wsparcia informatycznego. SAP Business One świetnie sobie radzi z tym zadaniem.
Tomasz Sznajder, Prezes Zarządu Prima Gran
Szukaliśmy programu finansowo-księgowego klasy ERP, który sprostałby wymaganiom międzynarodowej grupy kapitałowej składającej się z wielu spółek w różnych zakątkach świata. System ten miał zapewnić sprawną obsługę wielu walut i wersji językowych, a także umożliwić sporządzanie skonsolidowanych sprawozdań.
Izabella Nalewajek, Head of Group Accounting, G2A.COM
Chcieliśmy poprawić działanie systemu księgowego, jak również wdrożyć elektroniczny obieg dokumentów, w tym zatwierdzanie umów w systemie czy generowanie raportów. Dlatego zdecydowaliśmy się na SAP Business One.
Cezary Waszkiewicz, Financial Manager, Adgar Poland
Nasz poprzedni system nie nadążał za naszymi potrzebami, co prowadziło do niezgodności w księgach. Eksport oraz import był również bardzo ograniczony, co utrudniało nam wszelkie raportowania oraz automatyzacje procesów. Firma SUPREMIS zaoferowała najkorzystniejszą cenę wdrożenia SAP Business One, jak i opłat licencyjnych.
Jakub Pach, Group Financial Controller, Virgin Mobile Polska
Szukaliśmy rozwiązania, które w sposób zintegrowany pomoże nam w zarządzaniu firmą. Ważna z naszej perspektywy była marka i zaufanie do produktu, dlatego wybór padł na SAP Business One.
Leszek Sierpiński, Dyrektor Operacyjny, Ayala S.A.
Potrzebowaliśmy systemu, który pozwoli na wyeliminowanie błędów w dostawach, przy jednoczesnym skróceniu terminów realizacji zleceń, tak aby podnieść poziom obsługi klienta. SAP Business One wspiera nas w tych działaniach.
Artur Przyłęcki, Specjalista ds. logistyki, Barilla Poland Sp. z o.o.
Zdecydowaliśmy się na wybór systemu SAP Business One ze względu na jego elastyczność, przejrzystość i możliwość dopasowania do procesów biznesowych, jakie występują w naszej firmie. Nie bez znaczenia był także fakt, że obsługa systemu jest intuicyjna, więc nasi pracownicy nie musieli przechodzić dodatkowych, specjalistycznych szkoleń.
Bartosz Ignaczewski, CEO, BISAN Sp. z o.o.
Szukaliśmy stabilnego i dużego partnera wdrożeniowego z odpowiednim poziomem kompetencji i dużym doświadczeniem wdrożeniowym. Ważna była także otwartość na wdrożenia najnowszych mechanizmów w samym produkcie np. wykorzystanie bazy HANA i architektury wysokiej dostępności.
Paweł Cąkała, IT Manager, GTV Poland
Firma SUPREMIS pomogła nam zdefiniować nasze potrzeby i sprawnie przeprowadziła proces wdrożenia.
Dariusz Binkowski, Klasmann-Deilmann Polska Sp. z o.o.
Zdecydowaliśmy się na wdrożenie wielooddziałowej wersji SAP Business One wspólnie z firmą SUPREMIS, ze względu na dobre doświadczenia współpracy. System Property Management, z którego korzystamy, oferuje najwięcej funkcjonalności, w stosunku do konkurencyjnych produktów.
Hubert Pastuszak, Financial Analyst, London & Cambridge Properties
Bardzo ważne w podjęciu decyzji o wyborze produktu firmy SAP była rozpoznawalność marki oraz zapewnienie, że program odzwierciedli procesy biznesowe i zarządcze jakie występują w przedsiębiorstwie, w sposób scentralizowany.
Michał Strycharski, MCKB Sp. z o.o.
Na wybór SAP Business One zdecydowaliśmy się z uwagi na możliwość lepszego dostosowania systemu do specyfiki i rozmiarów przedsiębiorstwa, w porównaniu do dotychczas stosowanego programu ERP. Istotnym czynnikiem przy wyborze była również wysoka efektywność kosztowa, rozumiana jako relacja ceny do możliwości, oferowanych przez ten system.
Paweł Zastawny, Dyrektor Finansowy, Trinac Polska Sp. z o.o.
We process orders of several thousand customers every month. This huge amount of information requires reliable IT support. SAP Business One copes well with this task.
Tomasz Sznajder, President of the Management Board of Primagran
We were looking for an ERP-class financial and accounting program that would meet the requirements of an international capital group consisting of many companies in various parts of the world. This system was to ensure efficient handling of multiple currencies and language versions, and to enable the preparation of consolidated reports.
We wanted to improve the operation of the accounting system, as well as implement electronic document circulation, including approving contracts in the system or generating reports. That is why we decided on SAP Business One.
Elastyczny i przystępny cenowo system ERP dostępny w chmurze lub tradycyjnie dla małych i średnich firm. Dla jeszcze większej elastyczności korzystania dostępny przez przeglądarkę w pełnej funkcjonalności.
Zarządzaj całym biznesem przy pomocy jednego systemu ERP opartego w pełni w chmurze. Idealnie rozwiązanie dla średnich i dużych firm oraz lokalnych instytucji sektora publicznego.
Potężne narzędzie do analiz predykcyjnych, planowania i budżetowania. Umożliwia podpięcie wielu źródeł danych i tworzenie modeli planowania, z których tworzone są analizy i wizualizacje „co jeśli”.
ProjectManagement to oprogramowanie zaprojektowane dla małych i średnich przedsiębiorstw, które zarządzają projektami. MARIProject umożliwia m.in.: efektywne planowanie projektów i umów; prognozowanie przychodów, rejestrację kosztów podróży, obsługę zgłoszeń serwisowych, planowanie i obsługę zdarzeń (eventów).
Cena zakupu i wdrożenia systemu determinowana jest przez wiele czynników charakterystycznych dla branży, w której funkcjonuje organizacja oraz indywidualnych oczekiwań i potrzeb klienta. Na cenę wpływ ma także model dostarczenia oprogramowania (lokalnie lub w chmurze) oraz sposób rozliczenia (abonament lub opłata jednorazowa). Aby oszacować wysokość inwestycji w rozwiązanie dopasowane do Państwa potrzeb, najczęściej sprawdza się następujący proces:
Korzystając z formularza kontaktowego lub za pośrednictwem czatu, skontaktuj się z nami i napisz, jakim systemem jesteś zainteresowany/na lub jaki problem chcesz rozwiązać.
W drugim kroku nasz opiekun klienta skontaktuje się z Tobą w celu ustalenia szczegółów. Dzięki temu lepiej poznamy Twoje potrzeby i dobierzemy odpowiednie rozwiązanie.
Przedstawiamy rozwiązanie skonfigurowane na potrzeby Twojej firmy i zachodzących w niej procesów. Podczas prezentacji najczęściej też uszczegóławiamy potrzebne funkcjonalności.
Mając pełną wiedzę, przygotowujemy ofertę cenową zakupu i wdrożenia systemu oraz szczegółowo ją omawiamy.
Systemy ERP okazują się korzystne przede wszystkim dla małych i średnich przedsiębiorstw. ERP dla średniej firmy oznacza możliwość zwiększenia wydajności produkcji. W takich przedsiębiorstwach zazwyczaj jest zatrudnionych niewiele pracowników, którzy często wykonują kilka obowiązków. System, który zapewnia połączenie informacji dostępnych z różnych działów w ujednolicony sposób, ma duży wpływ na sprawne podejmowanie decyzji w przedsiębiorstwie. Pracownicy nie muszą bowiem ciągle wprowadzać danych. ERP wykorzystywany w średniej firmie nie tylko zwiększa efektywność i wydajność osób pracujących na produkcji, ale również w innych działach. SAP Business ByDesign to świetna propozycja dla średnich firm, które szybko się rozwijają. Za pomocą tego systemu możliwe jest wspieranie wszystkich obszarów przedsiębiorstwa. SAP Business ByDesign wspomaga m.in.:
SAP Business One to idealne rozwiązanie dla małych i średnich firm. Sprawdza się ono w ich przypadku znacznie lepiej niż dla dużych przedsiębiorstw. Ten system kierowany jest przede wszystkim do niewielkich firm w grupach kapitałowych, których centrale używają SAP ERP. Jego podstawową zaletą jest to, że wspomaga działalność firmy w istotnych obszarach, do których zalicza się:
System SAP B1 jest dostosowywany do indywidualnych potrzeb. Dzięki temu możliwe jest spełnienie oczekiwań różnych użytkowników. Funkcjonalności programu jak najbardziej zaspokajają potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw.
SAP HANA świetnie sprawdza się w przypadku dużych firm. To rozwiązanie umożliwia bowiem spójne zarządzanie na wszystkich poziomach. Przyczynia się do tego kompletny system ERP w chmurze. Warto jak najbardziej wykorzystać jego możliwości do rozwoju biznesu. SAP HANA zapewnia zwiększenie przychodów, co na pewno jest bardzo ważne dla każdego przedsiębiorcy. Nowoczesne cyfrowe modele biznesowe, a także pełna automatyzacja procesów w danej firmie umożliwiają jej szybki rozwój.
Dzięki temu systemowi możliwa okazuje się również poprawa wyników finansowych. Pozwalają na to szybko wykonywane analizy, a także uzyskiwanie danych, które wspierają podejmowane przez przedsiębiorców decyzje. System SAP HANA to świetne rozwiązanie dla każdego biznesu, za pomocą którego można nieustannie podnosić standardy związane ze zrównoważonym rozwojem firmy. Jest to produkt, z którego warto korzystać w przypadku prowadzenia dużej firmy. Przyczynia się on nie tylko do sprawnego zarządzania biznesem, ale również do jego szybkiego rozwoju. Zautomatyzowanie procesów sprawia, że firma zyskuje w oczach kontrahentów oraz klientów.
SAP SuccessFactors okazuje się idealnym wyborem dla przedsiębiorców, którym zależy na wspieraniu zarządzania talentami w firmie. Jest to filozofia „business execution”, która pozwala na osiągnięcie zamierzonych efektów w końcowym procesie działania. Autorzy tego rozwiązania przemyśleli dokładnie całą strategię, dzięki czemu przedsiębiorcy decydujący się na ten system, mogą liczyć na wysokie rezultaty. Powstał nawet specjalny miernik efektów projektu. Nazwano go ROX – obejmuje on zarówno wzrost efektywności, realizację całej strategii, jak i osiągane cele. Natomiast ROI dotyczy jedynie korzyści finansowych. SAP SuccessFactors sprawdza się doskonale przede wszystkim w firmach z dużą liczbą pracowników.
Napisz do nas