Produkty
Rozwiązania
O nas
portal pracownika i kierownika, elektroniczne akta osobowe, rejestracja czasu pracy oraz gotowe raporty i BI.płacowe zgodnie z polskim prawem: portal pracownika i kierownika, eteczki, rejestracja czasu pracy przez WWW oraz gotowe raporty i BI.
Czy też się z nimi mierzysz?
Częste zmiany przepisów i ryzyko błędów w naliczaniu
Rozproszona struktura i ręczna ewidencja czasu pracy
Papierowe wnioski i powolny obieg informacji
Manualne rozliczanie czasu pracy
Brak szybkich raportów dla zarządu i audytów
Brak lokalnego payrollu w globalnym ERP i złożone integracje
System kadrowo-płacowy jest dostępny z każdego urządzenia: telefon / komputer - wersja desktopowa oraz przeglądarkowa. Możesz zatwierdzać nieobecności pracowników, rozliczać ich wynagrodzenia, czy kontrolować zobowiązania wobec ZUS-u i Urzędu Skarbowego.
Aktualizacje zawsze zgodne z polskim prawem; porządek w e-teczkach i zgodach.
Naliczanie wynagrodzeń, deklaracje i zestawienia bez ręcznego sklejania danych.
Gotowe raporty i BI (rotacja, koszty, zatrudnienie, listy płac, obecności i i wiele innych) z możliwością rozbudowy.
Portal pracownika/kierownika, wnioski, paski, akceptacje online.
Sprawdzone integracje z globalnymi ERP i elastyczny model wymiany danych.
To Ty decydujesz, ile stanowisk obejmie system oraz jaki model licencji i sposób wdrożenia najlepiej sprawdzi się w Twojej firmie. Rozwiązanie można precyzyjnie dopasować do specyfiki działalności, a jego konfigurację w dowolnym momencie rozbudować o nowe moduły i funkcje.
środowisko:
formy dostępu:
Szybsze naliczenia, mniej ręcznych operacji, łatwe audyty.
Pełna widoczność kosztów i ryzyk, raporty i KPI „on demand”.
Stabilne integracje i bezpieczeństwo danych, mniejsze obciążenie utrzymaniem systemu
Centrum Kompetencyjne Kadry i Płace — łączymy wiedzę HR i IT
Zespół konsultantów z praktyką w działach kadrowo-płacowych
+100 projektów w obszarze kadrowo-płacowym
Integracje z dużymi ERP i doświadczenie w środowiskach międzynarodowych
Autoryzowany Partner Soneta systemu - enova365
SUPREMIS posiada certyfikaty zgodności: ISO 9001, ISO 27001
Mamy pytania? Chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje wątpliwości.
Tak — samoobsługa wniosków, pasków i akceptacji ogranicza papier i skraca czas.
Tak — mamy sprawdzone scenariusze integracji oraz wsparcie dla innych ERP.
Tak — dostępna jest wersja EN (przydatna w środowiskach międzynarodowych).
Czas zależy od procesów i integracji — omówimy to podczas prezentacji 30 min.
Tak. enova365 to system dedykowany rynkowi polskiemu —
twórca (Soneta) obsługuje wszystkie wymogi ustawowe:
Soneta ma zespół poświęcony zmianom legislacyjnym — my nie musimy śledzić zmian, system je obsługuje.
Integracja SAP + enova365 zachodzi na kilku poziomach:
Szczegóły techniczne opowiemy na prezentacji — pokazujemy schemat integracji, API, harmonogram.
enova365 dostępne jest w:
Na prezentacji omówimy pros/cons każdej opcji — koszt, bezpieczeństwo, skalowanie.
Tak. enova365 to narzędzie do przetwarzania danych osobowych:
Jako administrator danych (Ty) — definiujesz uprawnienia, my pomagamy skonfigurować bezpieczeństwo.
Pracownik loguje się do portalu enova365 (login/hasło) i klika „start pracy” i „koniec pracy”. To wszystko — brak specjalnych urządzeń, czytników kart.
Możliwości:
Dla kierownika: raport czasu pracy, łatwa analiza, wgląd do danych podległego zespołu, wnioskowanie o nadgodziny czy promocję na wyższe stanowisko.
Tak — dostępne są predefiniowane raporty oraz możliwość rozbudowy kokpitów.
Raporty „out-of-box” (ok 30 gotowych):
Opcje rozbudowy — dodajemy raporty dostosowane do Twojego biznesu.
Dostęp — Power BI, dashboard www, Excel’owy export.
Szkolenia Wdrażające (przed go-live):
Wsparcie Powdrożeniowe:
Rozwój Umiejętności:
Harmonogram wdrażania:
Całość zależy od:
Koszt: Koszt typowo obejmuje: analizę, parametryzację, migracje danych, integracje, szkolenia, wsparcie hypercare. Szczegółowy budżet opowiemy po prezentacji — bez niespodzianek.
Chcesz wiedzieć, ile będzie Ciebie kosztować? → Umów Bezpłatną Prezentację
Tak. enova365 obsługuje rozproszone struktury:
Tak. enova365 jest elastyczny — można:
Proces:
Tak enova365 może działać bez dostępu do internetu jednak w ograniczonej funkcjonalności.
Aplikacja mobilna (rejestracja czasu) — ma funkcję offline:
Dla pracy biurowej (HR, kierownicy) — zawsze potrzebujesz dostęp do internetu.
Migracja — jeden z kluczowych etapów wdrażania.
SUPREMIS zapewnia migrację PEŁNEJ BAZY DANYCH z obecnego systemu do enova365.
enova365 Kadry i Płace to zaawansowany moduł, który pozwala zautomatyzować procesy kadrowo-płacowe zgodnie z polskim prawem, oferując m.in. portal pracownika i kierownika, elektroniczne akta osobowe (e-Teczki), rejestrację czasu pracy przez WWW oraz gotowe raporty i BI. SUPREMIS wdraża to rozwiązanie i bezproblemowo integruje je z każdym systemem ERP, z którego aktualnie korzysta Twoja firma, zapewniając spójny przepływ danych.
Poza modułem kadrowo-płacowym, system enova365 oferuje również następujące obszary: Finanse i księgowość, Procesy, Handel i magazyn, Business Intelligence, Sprzedaż i CRM, Projekty i usługi, Produkcja oraz Nieruchomości.