Programy kadrowe SAP - systemy księgowe dla działów kadr i płac

to tylko wybrane funkcjonalności oferowane przez nas w standardzie

automatycznie aktualizowane biblioteki miejscowości dają pewność poprawnego uzupełnienia danych adresowych m.in. do PIT,
autoweryfikacja – raporty przypominające o kończących się terminach m.in. badań lekarskich, kursów, BHP czy umów o prace,

kreator zgłoszenia oraz wyrejestrowania pracownika/ członka rodziny w ZUS (integracja z ZUS Płatnik),
PPK- przystąpienia i rezygnacje oraz przekazywanie składek w standardzie!,
Obsługa potrąceń komorniczych nigdy nie była prostsza- weryfikacja minimalnej krajowej, potrącenia z zasiłków, pilnowanie kolejności potrącania, płatności ratalne i wpłaty do KZP,
moduł ZFŚS- ewidencja wypłat w podziale na rodzaje świadczeń (z uwzględnieniem progu do zwolnienia z podatku),
oceny pracownicze,
szkolenia wewnętrzne,
zestawienia do GUS-u.

Miesięczne oraz roczne karty pracy z możliwością wydruku i eksportu do word/excel,
Ewidencja nieobecności chorobowych, urlopów oraz bezpłatnych z uwzględnieniem obowiązujących limitów,

Ewidencja czasu pracy- godziny wejścia/ wyjścia, wyjścia służbowe, godziny nadliczbowe oraz nocne,
Wszystkie systemy czasu pracy,
Wiele kalendarzy oraz rozróżnienie okresów rozliczeniowych,
Wirtualne czytniki czasu pracy oraz możliwość synchronizacji z dowolnymi czytnikami RCP,
Kontrola zaplanowanego czasu pracy oraz jego realizacji.

Standardowe definicje składników zawarte w programie po jego zainstalowaniu,
Możliwość dostosowania składników oraz definicji list płac do potrzeb każdej firmy,

Ewidencja i rozliczanie wszystkich rodzajów umów,
Generowanie przelewów wynagrodzeniowych, ZUS i podatków (obsługa wszystkich systemów bankowości elektronicznej),
Automatyczne przekazywanie składek do ZUS-u,
Możliwość naliczania wielu list płac w jednym miesiącu,
Paski płacowe, wydruki list płac oraz wiele raportów i zestawień płacowych,
Księgowanie wynagrodzeń w systemie finansowo- księgowym z uwzględnieniem kont grupy 5, projektów oraz centrów kosztowych.

Eliminacja papierowego obiegu wniosków urlopowych,
Możliwość samodzielnej weryfikacji przez pracownika pozostałego do wykorzystania urlopu,

Wnioskowanie o zgodę na wyjazd służbowy oraz rozliczenie jego kosztów (z akceptacją przełożonego),
Wbudowany rejestrator czasu pracy,
Wnioskowanie o pracę w godzinach nadliczbowych prace zdalną czy wcześniejsze wyjście,
Dostęp pracownia do własnych danych kadrowo- płacowych,
Możliwość przekazywania pracownikom pasków płacowych, zaświadczeń oraz PITów,
Logowanie jako pracownik/przełożony.